新鮮聞: 富士康事件中國高層作出指示

2010年5月27日星期四

（中央社記者黃季寬北京26日電）深圳市政府發言人李平今晚表示，中國大陸中央和廣東省的領導人，高度重視富士康員工跳樓自殺事件，專門作出重要指示。

深圳市政府今晚舉行記者會，由李平介紹富士康事件處理情況，新浪網做了報導。

李平透露，富士康墜樓事件受到中央、廣東省委、廣東省政府高度關注，專門作出重要指示。中共中央政法委的主要領導、廣東省的主要領導等，也進行了專門研究，多位深圳市領導人多次到富士康進行調研。

今天下午，深圳市委書記王榮親自率領有關人員再次到富士康進行調研，進一步研究採取措施。同時，深圳市主要領導人領導工作小組，三位副市長先後前往富士康進行深入調研，查找原因，研究對策，共同加強改進。

李平說，富士康發生員工連續墜樓事件，是快速工業化、城市化、現代化轉型期出現的特殊問題，有些深層原因，涉及員工個體、企業和社會多方面因素，情況比較複雜。

李平表示，從個體來看，富士康員工大多數是80後和90後 (1980、1990年後出生)，「時代觀念不夠明確，涉世不深，經歷磨煉不夠，心理比較脆弱，對一些情感糾紛、環境變化、工作生活壓力調節能力不夠」。

而從企業來看，富士康相同年齡段的員工聚集在一起，加上企業管理文化建設等方面的問題，容易使一些問題和情緒產生疊加效果。

再從社會層面看，這些員工遠離家鄉，缺少親人、朋友的關心，社會服務、關愛、支持、援助也不夠，容易產生一些意想不到的事情。

李平說，由於問題的複雜性、嚴峻性，儘管做了努力，但並未有效防止墜樓事件的連續發生，對此感到十分遺憾和不安。下一步將加大工作力度，切實增強工作針對性和有效性，多管齊下，防止再次發生墜樓事件。

李平披露，事件發生後，深圳市已派出260多名特保隊員和100多巡防隊員，對富士康園區、宿舍區進行巡查看護排查，並協助富士康做好保安隊伍管理。市衛生部門還派出30多名心理醫生和醫療隊伍進駐富士康，加強對企業員工心理輔導和心理諮商，

李平指出，深圳將成立更高規格的領導工作小組，做好有關工作；公安部門和富士康密切配合，加強防範；同時在富士康內部成立員工互助小組，加強溝通關愛和幫助，及時發現苗頭，做好防範工作；改善員工生活條件並改進企業管理方式，建立尊重員工，攜手發展，共贏的企業文化；指導富士康加快建立完善員工心理諮詢體系。

深圳市府也希望富士康可以妥善處理危機，加快轉型升級，提升管理水平，實現更好的發展。990526

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