新鮮聞: 今年年終平均1.4個月

2010年12月29日星期三

工商時報【記者馬婉珍、薛孟杰／台北報導】

104人力銀行昨（28）日發布調查，今年有超過9成企業會發放年終獎金，平均約1.4個月，較去年的1個月高。此外，有近8成企業明年將會加薪，平均加薪幅度近4％。

104人力銀行公關經理方光瑋指出，今年將有92.8％的企業發年終獎金，較去年的79.5％明顯增加，同時創下5年來最多企業發放年終比例，其中，金融投顧保險業擺脫海嘯陰霾，可領2.08個月年終獎金最多，也是今年唯一突破2個月年終獎金的產業。

大手筆發放年終獎金的前3名產業依序是金融業2.08個月、運輸物流業1.71個月、及營造不動產業1.55個月。

而房市暢旺，今年對房仲業來說，更是豐收年，台灣房屋公共事務部經理葉立敏指出，今年業績嚇嚇叫，年薪100萬元以上的經紀人高達41％，較去年的22％翻倍增加，年終獎金依績效而發放3個月至6個月不等，多數同仁約可領到5、6個月的年終獎金。

東森房屋副總經理黃淑苓認為，房仲業務員平時業績獎金的累積，就比上班族年終獎金還豐厚，總體來說，受惠於房市熱絡，今年業務員的荷包滿滿，有位30歲的業務員，全年業績獎金共500萬元，推算今年的年終獎金可達88個月之高！

方光瑋表示，企業員工的年終獎金與績效表現的連動性逐年增高，也由於多數企業開始擴編搶人才，明年職場上將呈現「事浮於人」的狀態，因此有企圖心、表現優異的員工，今年企業不吝於加發年終獎金留才，平均可比同事多出1.6倍的年終獎金。

104的這項調查結果與另家人力銀行業者1111人力銀行之前公布的調查結果相似，104調查平均年終獎金月數為1.4個月，雖然低於1111的1.82個月，但該調查顯示，有8成2的企業會發年終，則略低於104的9成2，兩者差距並不大。

若進一步以「產業別」進行分析，金融投顧保險業年終獎金為2.08個月、運輸物流及倉儲業（1.71個月）、建築營造及不動產相關業（1.55個月），員工可望拿到的年終獎金最為豐厚。

這份調查同時針對企業明年度調薪的情況進行調查，結果有7成7企業表示會加薪，平均調幅是3.9％，績效好的員工，調薪幅度更可能達到6％。只是，上班族認為調薪幅度必須超過10.7％才有激勵員工的效果，上班族與企業對於理想調薪幅度存在約5％的落差。

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