新鮮聞: 8月份失業率為4.45％優離無薪假隱憂再起

2011年9月23日星期五

就業市場受到應屆畢業生投入職場影響，8月份失業率來到4.45％，較7月上升0.04個百分點，但與6月及7月的月增率相比，增加幅度已有縮小，主計處表示，9月暑期結束之後，季節性因素應該就可消失。

8月失業率4.45％，經季節調整後失業率為4.36％，較7月小幅下降0.01個百分點，顯示8月失業率上升主要受到季節性因素的影響；觀察8月就業人數1,078.2萬人，較7月續增3萬人即可發現，就業市場仍然穩定成長。

8月失業人數有50.2萬人，較7月續增6千人，其中初次尋職而失業者，增加7千人，因工作場所業務緊縮或歇業與對原有工作不滿而失業者，各減少2千人。

全球景氣放緩，已有電子業大廠開始對員工辦優離，就業市場「無薪假」風暴蠢蠢欲動。主計處表示，主計處調查項目中，並未含無薪假，但是勞委會在金融海嘯後設有無薪假通報系統，目前尚未有廠商通報。

此外，主計處調查薪資概況，7月經常性薪資是3萬6,760元，年增率1.53％，呈現連續21個月的正成長；1到7月經常性薪資是3萬6,614元，較去(99)年同期增加1.33％，且絕對值終於已經回到金融海嘯前的水準，97年同期間的經常性薪資是3萬6,606元，今(100)年還多出了8塊錢。

1到7月非經常性薪資，包括：加班費、績效獎金，以及年初發放的年終獎金在內，是1萬1,423元，比99年同期大增9.68％，經常性薪資加非經常性薪資的平均薪資為4萬8,037元，是歷年同期最高水準，也較去年同期增加3.2％。

不過，今年1到7月的消費者物價指數年增率達1.44％，加計物價因素後，實質平均薪資增加幅度僅1.74％，實質經常性薪資反而減少0.11％，薪資增加幅度仍落後於物價上漲幅度。

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